반응형 출산휴가 급여 지급 방식1 출산휴가란? 출산휴가 육아휴직 모성보호 제대로 받는 법 출산휴가 육아휴직 제대로 받는 법출산휴가와 육아휴직은 직장 여성에게 보장된 법적 권리입니다.하지만 실제로는 많은 여성이 출산휴가나 육아휴직을 제대로 신청하지 못하거나, 중도에 포기하는 경우가 많습니다.2025년 기준으로 출산휴가, 육아휴직, 모성보호제도의 조건과 혜택을 정리해드립니다. 출산휴가란? 산모를 위한 법적 휴식권출산휴가는 임신한 근로자가 출산 전후 총 90일(다태아는 120일) 간 휴가를 받을 수 있는 제도입니다.산전 45일, 산후 45일로 나누어 사용할 수 있으며, 산후 기간 45일은 반드시 보장되어야 합니다.지원 대상: 모든 임신 여성 근로자 (정규직, 비정규직 포함)급여 지급: 고용보험에서 출산휴가급여 지급신청 시기: 임신 7~8개월 무렵 사전 계획 필요📌 출산휴가는 근로기준법상 권리이.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음 반응형
